Phan Toàn
  • Nội dung khóa học
  • Giá khóa học & đăng ký
  • Review về tác giả
  • Những cam kết
ĐĂNG KÝ NGAY
Đã đăng ký: 100/100 học viên
Phan Toàn
  • Nội dung khóa học
  • Giá khóa học & đăng ký
  • Review về tác giả
  • Những cam kết
ĐĂNG KÝ NGAY
Đã đăng ký: 100/100 học viên
Phan Toàn
No Result
View All Result
Home Bài viết nôi bộ ATP

Yêu Cầu Của Nhân Sự Giỏi Ở ATP – Nhân Sự Cấp Cao (Đa năng)

by Phan Toàn
07/12/2019
Reading Time: 3 mins read
0
Img 1368

YÊU CẦU CỦA MỘT NHÂN SỰ GIỎI Ở ATP (p/s: post nội bộ)

– Có khả năng làm việc ĐA NĂNG
– Có thể sales, marketing & xây dựng đội nhóm khi cần (thực chiến tốt để ra khối lượng công việc)
– Có thương hiệu cá nhân, và kỹ năng xây dựng thương hiệu tốt (duy trì hoạt động này thường xuyên)
– Kiên trì xây dựng tài nguyên khách hàng tiềm năng mỗi ngày (thông qua profile FB, Zalo, blog/vlog, các phễu,…)
– Tính chủ động, lên kế hoạch/checklist & thực thi (hướng đến mục tiêu giúp công ty/dự án phát triển)
– Có full nguồn lực, tập trung cho dự án ít nhất 8-10h/ngày (và luôn sẵn sàng cày 12-14h/ngày ở những giai đoạn khó khăn hay cần tăng trưởng)
– Tính cách chuẩn mực, chịu thiệt, cày cuốc,…
– Khả năng tự học, chỉ số lắng nghe cao & tương tác trong công việc tốt (ko bạo thủ, cãi cùn. Nhất là tương tác với cấp dưới, hay ngang cấp)
– Năng lực quản lý (build team, training, giao việc, hỗ trợ,…)
– Có nguồn lực, mqh tốt. Và khả năng chủ động tạo ra nguồn lực mới để hỗ trợ cho công việc (networking)
– Kỹ năng họp hành, trình bày, tranh luận, livestream, trình bày ở event/offline
– Không đổ lỗi, tính trách nhiệm cao & quyết tâm cao để đạt được mục tiêu/kế hoạch đã đề ra
– Sắp xếp công việc khoa học, biết ưu tiên trước-sau để tiến độ “chạy mượt”…
– Biết “chau chuốt” ngoại hình, ăn mặt chuyên nghiệp, tác phong chuyên nghiệp
– Tính kỷ luật cao, thói quen sống tốt,…
– Khả năng refresh bản thân, tái cấu trúc dự án & vượt khó
– Suy nghĩ & hành động tích cực
– Khả năng ra QUYẾT ĐỊNH & chịu trách nhiệm với quyết định đó, nỗ lực làm để biến quyết định đó là đúng (p/s: một quyết định đúng nhưng ko nỗ lực làm thì nó cũng là sai. Và ai đó ko dám ra quyết định để thực thi thì chỉ xứng đáng với nhân sự trung bình/thấp, nhận mức thu nhập dưới 15 triệu thôi)
– …

==========
Ngoại trừ ae team dev/kế toán, thì hầu hết các vị trí còn lại ở ATP đều mong ae đạt level này.

Anh em quyết tâm PHÁT TRIỂN BẢN THÂN & trang bị những tố chất này sớm… Khả năng tự học & tốc độ phát triển bản thân cũng là một yếu tố rất quan trọng. Làm ở ATP 2-3 năm mà ae không tiến bộ gì thì xác định nên out sớm (đừng biến mình thành “quả táo thối” ở công ty & kìm hãm công ty phát triển)

Khi đạt 60-70% các chỉ tiêu trên, anh em hoàn toàn có thể trở thành co-founder/leader một dự án nào đó mới ở công ty. Nhận mức thu nhập 30-50tr/tháng & có cổ phần tại dự án (việc dự án có giá trị hàng triệu đô hay không phụ thuộc vào năng lực thực thi của anh em leader dự án đó).

Post nội bộ ATP

Next Post
Yolo Iphone Layout

Xây Dựng Văn Hóa Tương Tác Nội Bộ Như Thế Nào?

Trả lời Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

  • Trending
  • Comments
  • Latest
Tổng Hợp Group Bán Hàng Siêu Tiềm Năng

Tổng Hợp Các Group Hội Nhóm Bán Hàng Siêu Hiệu Quả

20/07/2019
Auto Draft 5

Người giàu ở đâu trên Facebook – Chia sẻ tệp khách hàng người giàu

11/07/2019
Ban Hang Tren Tiktok 1

Hướng Dẫn Bán Hàng Qua TikTok Chi Tiết Từ A đến Z

17/07/2019
Tăng Tương Tác Facebook Dễ Như ăn Cháo (3)

Cách Tăng Tương Tác 300% Trên Facebook 2019

16/07/2019
Sdfsdfsdfsdf

3 mẹo giúp bạn chèn chữ in nghiên trên bài đăng của Facebook

13/07/2019
30 Tieu De

30 Phương Pháp Đặt Tiêu Đề Trong Bài Viết Quảng Cáo Đỉnh Cao

3
Sdfsdfsdfsdf

3 mẹo giúp bạn chèn chữ in nghiên trên bài đăng của Facebook

2
Ko Tt

Hướng Dẫn Lọc Bạn Bè Không Tương Tác Trên Facebook An Toàn 2019

2
53668475 890747181268625 8442259288352620544 N

Làm Việc Đa Năng Được Gì? Case Study Anh Bảo Vệ Thu Nhập Khủng

2
Ban Hang Tren Tiktok 1

Hướng Dẫn Bán Hàng Qua TikTok Chi Tiết Từ A đến Z

2
Cb46ab0a9dac7af223bd

Làm Thuê Hay Làm Chủ – Định Vị Trở Thành Nhân Sự Cấp Cao & Nhận Thu Nhập >100tr/tháng

05/01/2020
Yolo Iphone Layout

Xây Dựng Văn Hóa Tương Tác Nội Bộ Như Thế Nào?

10/12/2019
Img 1368

Yêu Cầu Của Nhân Sự Giỏi Ở ATP – Nhân Sự Cấp Cao (Đa năng)

07/12/2019
Winerp

WinERP – Giải Pháp Quản Trị Doanh Nghiệp Tổng Thể (review dự án)

06/12/2019
Live It Up Online

21 Kênh Bán Hàng Online Hiệu Quả Nhất 2020 Là Gì?

29/11/2019

Phan Toàn - ATp Software

  • Trang Chủ
  • Kinh doanh dịch vụ Facebook
  • Khoá học
    • Khoá Học Miễn Phí
  • Blog
    • Kinh Doanh Online
      • Bán Hàng Trên Facebook
      • Mẹo Hay Online
      • Bán Hàng Qua Zalo
      • Bán Hàng Trên Instagram
      • TikTok Marketing
      • Bán Hàng Qua Zalo
      • Viết Bài Quảng Cáo
    • Phát Triển Bản Thân
    • Xây Dựng Đội Nhóm
    • Kỹ Năng Bán Hàng
  • Phan Toàn là ai?
Menu
  • Trang Chủ
  • Kinh doanh dịch vụ Facebook
  • Khoá học
    • Khoá Học Miễn Phí
  • Blog
    • Kinh Doanh Online
      • Bán Hàng Trên Facebook
      • Mẹo Hay Online
      • Bán Hàng Qua Zalo
      • Bán Hàng Trên Instagram
      • TikTok Marketing
      • Bán Hàng Qua Zalo
      • Viết Bài Quảng Cáo
    • Phát Triển Bản Thân
    • Xây Dựng Đội Nhóm
    • Kỹ Năng Bán Hàng
  • Phan Toàn là ai?
Facebook Instagram Wordpress Youtube
No Result
View All Result
  • Nội dung khóa học
  • Giá khóa học & đăng ký
  • Review về tác giả
  • Những cam kết