Phan Toàn
  • Nội dung khóa học
  • Giá khóa học & đăng ký
  • Review về tác giả
  • Những cam kết
ĐĂNG KÝ NGAY
Đã đăng ký: 100/100 học viên
Phan Toàn
  • Nội dung khóa học
  • Giá khóa học & đăng ký
  • Review về tác giả
  • Những cam kết
ĐĂNG KÝ NGAY
Đã đăng ký: 100/100 học viên
Phan Toàn
No Result
View All Result
Home Bài viết nôi bộ ATP

Xây Dựng Văn Hóa Tương Tác Nội Bộ Như Thế Nào?

by Phan Toàn
10/12/2019
Reading Time: 6 mins read
0
Yolo Iphone Layout

Mục lục

  • 1 Tương tác nội bộ kém, là khách quan – chủ quan hay là vì đâu?
  • 2 Đôi khi các starup, doanh nghiệp nhỏ lại làm điều này được tốt hơn.
  • 3 Các yếu tố quyết định và ảnh hưởng “văn hoá tương tác nội bộ”
  • 4 Tại sao mỗi người lại có thói quen này
  • 5 Làm sao để thay đổi
  • 6 Được lợi gì từ việc thường xuyên tương tác nội bộ?
  • 7 Các cấp độ và cách để giúp doanh nghiệp thay đổi văn hoá và training nội bộ
  • 8 P/s Người Mỹ thì chỉ có training – đào tạo người Mỹ thôi, vào Việt Nam là chúng nó chạy hết.

Tương tác nội bộ kém, là khách quan – chủ quan hay là vì đâu?

Tương tác nội bộ là hoạt động trao đổi, tiếp nhận thông tin giữa các thành viên của một nhóm, một team hay một công ty nào đó.

Ở hầu hết các doanh nghiệp, công ty ở Việt Nam thì không có quá nhiều doanh nghiệp tạo ra được văn hoá này. Ngay ở các doanh nghiệp lớn, siêu lớn cũng thế.
Yolo Iphone Layout

Đôi khi các starup, doanh nghiệp nhỏ lại làm điều này được tốt hơn.

  • Chuẩn văn hoá ngay từ đầu
  • Người đứng đầu xây dựng được điều này
  • Bộ máy tinh gọn, nội quy & quy định dễ triển khai
  • Đầu vào “khắt khe”
– …

Các yếu tố quyết định và ảnh hưởng “văn hoá tương tác nội bộ”

  • Người đứng đầu
  • Văn hoá doanh nghiệp
  • Con người: nhân sự, quản lý
  • Sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp (đặc thù nghề)
  • Môi trường làm việc, quy trình
  • Sự thay đổi, thích nghi
  • …

Tại sao mỗi người lại có thói quen này

  • Không có thói quen này, được hình thành từ lúc còn đi học
  • Do tính cách ảnh hưởng
  • Không có lý do để làm nó (làm thì được gì, thôi khỏi phải làm)
  • Không thích tương tác, phản hồi
  • Vì lười, không muốn “động não” hay suy nghĩ nhiều
  • Không phải là việc của mình, không quan tâm
  • Chưa hiểu được lợi ích hay giá trị từ việc tương tác nội bộ
  • Có chính kiến, quan điểm, góc nhìn khác về chuyện này => không cần
  • Người đứng đầu, cấp quản lý không training tạo ra văn hoá
  • Nhiều nguyên nhân khác nữa

Làm sao để thay đổi

  • Người đứng đầu, cấp độ quản lý phải làm gương và tạo ra được văn hoá này (có cái gì thì mới share được cái đó)
  • Cho nhân sự một lý do, mục đích hay hiểu giá trị từ việc này
  • Nhiều post sharing, kích cầu, nói về lợi ích, vì sao cần, được gì
  • Tạo ra văn hoá, làm gương, mưa dầm thấm lâu, …
  • Các cấp độ của giúp đỡ??? (Ở phần sau)

Được lợi gì từ việc thường xuyên tương tác nội bộ?

  • Tăng nhận diện cá nhân
  • Được đánh giá cao hơn
  • Sếp biết bạn, đồng nghiệp biết bạn => họ hiểu bạn hơn và giúp ích rất nhiều sau này trong công việc & đời sống
  • Xu hướng tích cực, chịu khó, sáng dạ
  • Thể hiện quan điểm, góc nhìn => giúp tiến bộ nhanh hơn
  • Lâu lâu “comment ngu” => bị chửi => nhanh trưởng thành hơn
  • Tạo ra văn hoá, hiệu ứng đám đông => giúp all team có hiệu ứng
  • Tạo động lực cho người khác, team => công ty tích cực
  • Rèn luyện kỹ năng siêu siêu tốt: phản xạ, trình bày, phản biện, cheklist, ghi nhớ, đọc, viết, …
  • Giúp “não nhanh hơn”, suy nghĩ tích cực hơn
  • Nhiều nhiều lợi ích khác nữa…

Các cấp độ và cách để giúp doanh nghiệp thay đổi văn hoá và training nội bộ

Để giúp ai đó thay đổi về một quan điểm, góc nhìn, tư duy, thói quen hay một điều gì đó thì chúng ta có thể:

  • Cho họ lý do
  • Giúp họ nhận ra
  • Giải thích cho họ hiểu
  • Kiên trì với họ
  • Đưa ra nhiều dẫn chứng thuyết phục hơn
  • Kích cầu liên tục với họ (bằng nhiều lý do khác nhau tiếp theo nữa)
  • Làm gắt hơn, dùng biện pháp mạnh hơn với họ
  • Chia tay với họ (chúng ta ko thuộc về nhau)

Người Việt Nam thì phải nói nhiều lần hơn, giải thích cho họ hiểu, giải quyết các rào cản của họ, đưa ra dẫn chứng thuyết phục với họ.

P/s Người Mỹ thì chỉ có training – đào tạo người Mỹ thôi, vào Việt Nam là chúng nó chạy hết.

Next Post
Cb46ab0a9dac7af223bd

Làm Thuê Hay Làm Chủ - Định Vị Trở Thành Nhân Sự Cấp Cao & Nhận Thu Nhập >100tr/tháng

Trả lời Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

  • Trending
  • Comments
  • Latest
Tổng Hợp Group Bán Hàng Siêu Tiềm Năng

Tổng Hợp Các Group Hội Nhóm Bán Hàng Siêu Hiệu Quả

20/07/2019
Auto Draft 5

Người giàu ở đâu trên Facebook – Chia sẻ tệp khách hàng người giàu

11/07/2019
Ban Hang Tren Tiktok 1

Hướng Dẫn Bán Hàng Qua TikTok Chi Tiết Từ A đến Z

17/07/2019
Tăng Tương Tác Facebook Dễ Như ăn Cháo (3)

Cách Tăng Tương Tác 300% Trên Facebook 2019

16/07/2019
Sdfsdfsdfsdf

3 mẹo giúp bạn chèn chữ in nghiên trên bài đăng của Facebook

13/07/2019
30 Tieu De

30 Phương Pháp Đặt Tiêu Đề Trong Bài Viết Quảng Cáo Đỉnh Cao

3
Sdfsdfsdfsdf

3 mẹo giúp bạn chèn chữ in nghiên trên bài đăng của Facebook

2
Ko Tt

Hướng Dẫn Lọc Bạn Bè Không Tương Tác Trên Facebook An Toàn 2019

2
53668475 890747181268625 8442259288352620544 N

Làm Việc Đa Năng Được Gì? Case Study Anh Bảo Vệ Thu Nhập Khủng

2
Ban Hang Tren Tiktok 1

Hướng Dẫn Bán Hàng Qua TikTok Chi Tiết Từ A đến Z

2
Cb46ab0a9dac7af223bd

Làm Thuê Hay Làm Chủ – Định Vị Trở Thành Nhân Sự Cấp Cao & Nhận Thu Nhập >100tr/tháng

05/01/2020
Yolo Iphone Layout

Xây Dựng Văn Hóa Tương Tác Nội Bộ Như Thế Nào?

10/12/2019
Img 1368

Yêu Cầu Của Nhân Sự Giỏi Ở ATP – Nhân Sự Cấp Cao (Đa năng)

07/12/2019
Winerp

WinERP – Giải Pháp Quản Trị Doanh Nghiệp Tổng Thể (review dự án)

06/12/2019
Live It Up Online

21 Kênh Bán Hàng Online Hiệu Quả Nhất 2020 Là Gì?

29/11/2019

Phan Toàn - ATp Software

  • Trang Chủ
  • Kinh doanh dịch vụ Facebook
  • Khoá học
    • Khoá Học Miễn Phí
  • Blog
    • Kinh Doanh Online
      • Bán Hàng Trên Facebook
      • Mẹo Hay Online
      • Bán Hàng Qua Zalo
      • Bán Hàng Trên Instagram
      • TikTok Marketing
      • Bán Hàng Qua Zalo
      • Viết Bài Quảng Cáo
    • Phát Triển Bản Thân
    • Xây Dựng Đội Nhóm
    • Kỹ Năng Bán Hàng
  • Phan Toàn là ai?
Menu
  • Trang Chủ
  • Kinh doanh dịch vụ Facebook
  • Khoá học
    • Khoá Học Miễn Phí
  • Blog
    • Kinh Doanh Online
      • Bán Hàng Trên Facebook
      • Mẹo Hay Online
      • Bán Hàng Qua Zalo
      • Bán Hàng Trên Instagram
      • TikTok Marketing
      • Bán Hàng Qua Zalo
      • Viết Bài Quảng Cáo
    • Phát Triển Bản Thân
    • Xây Dựng Đội Nhóm
    • Kỹ Năng Bán Hàng
  • Phan Toàn là ai?
Facebook Instagram Wordpress Youtube
No Result
View All Result
  • Nội dung khóa học
  • Giá khóa học & đăng ký
  • Review về tác giả
  • Những cam kết