Nhân sự nào rồi cũng sẽ giỏi lên, nếu không giỏi thì cũng sẽ “cứng”
========
Không nhiều Cty hoặc môi trường có tư duy giống cách mà ATP hiện tại đang áp dụng. Chính là nơi mà mình đã, đang và sẽ gắn bó.
Vì sao ư?
Như dòng đầu mình có nhắc đến, nhân sự nào rồi cũng sẽ giỏi hơn. Mà tỉ lệ nhiều, ít hay nhanh chậm thì cũng tuỳ thuộc vào nhiều yếu tố.
Quay trở lại với câu chuyện. Tại sao mình lại nhấn mạnh về môi trường?
Nhiều Cty, môi trường họ sẽ không cho bạn có nhiều cơ hội hoặc họ không đủ thời gian để chờ bạn “lớn”. Vì cơ bản là chính sách và văn hoá không cho phép điều này. Nếu AE nào đang đi làm hoặc làm lâu năm sẽ hiểu.
Họ không đủ thời gian, chi phí và sẽ không chờ đợi bạn. Lúc này bạn bắt buộc phải đáp ứng điều kiện Abc nào đó và duy trì thì mới có thể ở lại lâu dài và gắn bó.
Ở một vài Cty khác, giống tương tự như ATP. Đầu vào không quá khắt khe và yêu cầu cao. Thậm chí chỉ cần quen biết vẫn được ưu tiên tuyển dụng.
Hồi đó mình vào làm cũng từ quen biết thôi chứ bằng cấp hay trình độ thì con số 0 tròn trĩnh. (Không phải nói dóc chứ nói ra nhiều AE cười vào mặt )
Kể rồi cũng qua ngày tháng ngu muội, làm nhiều, ngu nhiều, bị chửi nhiều, ăn hành nhiều rồi cũng sẽ khôn lớn và trưởng thành hơn.
Chắc cũng vì tính chất công việc mà bắt buộc bản thân phải tự thích nghi và Update bản thân.
Nhân sự nào rồi cũng sẽ giỏi lên, nhưng không nhiều người trải qua được hoặc kiên trì đến ngưỡng đó. Hầu hết bỏ cuộc vì môi trường và do bản thân.
Nhiều người hay chửi mình, mày nên tự nghỉ chứ Cty đuổi hoài mày đâu chịu đi ))
Cũng tự tin là những nhân sự từ những ngày ban đầu. Thế hệ F1, trải qua bao thăng trầm, biến cố mới có ngày hôm nay. Lớp người đi, lớp người ở lại. Lớp người đi, lớp người mới lại vào. Thấm thoát vậy mà đã ngưỡng 50~ người.
Nhiều người ra đi vì không phù hợp, vì không thích, vì lý do gia đình, học hành… nhưng phần lớn còn lại, mình vẫn thấy sự thay đổi mỗi ngày của AE. Dù còn rất trẻ toàn 98 99, nhưng so với mặt bằng chung đã là quá oke.
Target thành chuyên gia đầu ngành hết, mình thì núp
Có 2 điều ở bài viết mà mình muốn nhấn mạnh đó là: hãy lựa chọn môi trường cho bạn nhiều cơ hội và giúp bạn phát triển. Ngoài ra, bản thân bạn phải tự thích nghi, tự biết update và luôn có tâm thế giỏi lên mỗi ngày.
Còn việc ra đi, ở lại hay thế nào vẫn là ở bạn. Đừng trách bất kỳ lý do nào khác.