Chia sẻ kiến thức kinh doanh Online
  • Trang Chủ
  • Kinh doanh dịch vụ Facebook
  • Khoá học
    • Khoá Học Miễn Phí
  • Blog
    • Kinh Doanh Online
      • Bán Hàng Trên Facebook
      • Mẹo Hay Online
      • Bán Hàng Qua Zalo
      • Bán Hàng Trên Instagram
      • TikTok Marketing
      • Bán Hàng Qua Zalo
      • Viết Bài Quảng Cáo
    • Phát Triển Bản Thân
    • Xây Dựng Đội Nhóm
    • Kỹ Năng Bán Hàng
  • Phan Toàn là ai?
No Result
View All Result
Chia sẻ kiến thức kinh doanh Online
  • Trang Chủ
  • Kinh doanh dịch vụ Facebook
  • Khoá học
    • Khoá Học Miễn Phí
  • Blog
    • Kinh Doanh Online
      • Bán Hàng Trên Facebook
      • Mẹo Hay Online
      • Bán Hàng Qua Zalo
      • Bán Hàng Trên Instagram
      • TikTok Marketing
      • Bán Hàng Qua Zalo
      • Viết Bài Quảng Cáo
    • Phát Triển Bản Thân
    • Xây Dựng Đội Nhóm
    • Kỹ Năng Bán Hàng
  • Phan Toàn là ai?
No Result
View All Result
Chia sẻ kiến thức kinh doanh Online
No Result
View All Result
Home Phát Triển Bản Thân

2 Yếu Tố Quan Trọng Giúp Bạn Thăng Tiến Vượt Bậc Trong Công Việc Là Gì?

by Phan Toàn
22/11/2019
4 min read
0
27b85535bf75462b1f64

Nhân sự nào rồi cũng sẽ giỏi lên, nếu không giỏi thì cũng sẽ “cứng”

27b85535bf75462b1f64

========

Không nhiều Cty hoặc môi trường có tư duy giống cách mà ATP hiện tại đang áp dụng. Chính là nơi mà mình đã, đang và sẽ gắn bó.

Vì sao ư?

Như dòng đầu mình có nhắc đến, nhân sự nào rồi cũng sẽ giỏi hơn. Mà tỉ lệ nhiều, ít hay nhanh chậm thì cũng tuỳ thuộc vào nhiều yếu tố.

Quay trở lại với câu chuyện. Tại sao mình lại nhấn mạnh về môi trường?

Nhiều Cty, môi trường họ sẽ không cho bạn có nhiều cơ hội hoặc họ không đủ thời gian để chờ bạn “lớn”. Vì cơ bản là chính sách và văn hoá không cho phép điều này. Nếu AE nào đang đi làm hoặc làm lâu năm sẽ hiểu.

Họ không đủ thời gian, chi phí và sẽ không chờ đợi bạn. Lúc này bạn bắt buộc phải đáp ứng điều kiện Abc nào đó và duy trì thì mới có thể ở lại lâu dài và gắn bó.

Ở một vài Cty khác, giống tương tự như ATP. Đầu vào không quá khắt khe và yêu cầu cao. Thậm chí chỉ cần quen biết vẫn được ưu tiên tuyển dụng.

Hồi đó mình vào làm cũng từ quen biết thôi chứ bằng cấp hay trình độ thì con số 0 tròn trĩnh. (Không phải nói dóc chứ nói ra nhiều AE cười vào mặt )

Kể rồi cũng qua ngày tháng ngu muội, làm nhiều, ngu nhiều, bị chửi nhiều, ăn hành nhiều rồi cũng sẽ khôn lớn và trưởng thành hơn.

Chắc cũng vì tính chất công việc mà bắt buộc bản thân phải tự thích nghi và Update bản thân.

Nhân sự nào rồi cũng sẽ giỏi lên, nhưng không nhiều người trải qua được hoặc kiên trì đến ngưỡng đó. Hầu hết bỏ cuộc vì môi trường và do bản thân.

Nhiều người hay chửi mình, mày nên tự nghỉ chứ Cty đuổi hoài mày đâu chịu đi 🙂))

Cũng tự tin là những nhân sự từ những ngày ban đầu. Thế hệ F1, trải qua bao thăng trầm, biến cố mới có ngày hôm nay. Lớp người đi, lớp người ở lại. Lớp người đi, lớp người mới lại vào. Thấm thoát vậy mà đã ngưỡng 50~ người.
Nhiều người ra đi vì không phù hợp, vì không thích, vì lý do gia đình, học hành… nhưng phần lớn còn lại, mình vẫn thấy sự thay đổi mỗi ngày của AE. Dù còn rất trẻ toàn 98 99, nhưng so với mặt bằng chung đã là quá oke.

Target thành chuyên gia đầu ngành hết, mình thì núp 

Có 2 điều ở bài viết mà mình muốn nhấn mạnh đó là: hãy lựa chọn môi trường cho bạn nhiều cơ hội và giúp bạn phát triển. Ngoài ra, bản thân bạn phải tự thích nghi, tự biết update và luôn có tâm thế giỏi lên mỗi ngày.

Còn việc ra đi, ở lại hay thế nào vẫn là ở bạn. Đừng trách bất kỳ lý do nào khác.

Next Post
Bán Hàng Qua Website

Những Tối Ưu Cần Thiết Cho Hoạt Động Bán Hàng Qua Website

Trả lời Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

  • Trending
  • Comments
  • Latest
Tổng Hợp Group Bán Hàng Siêu Tiềm Năng

Tổng Hợp Các Group Hội Nhóm Bán Hàng Siêu Hiệu Quả

20/07/2019
Tăng Tương Tác Facebook Dễ Như ăn Cháo (3)

Cách Tăng Tương Tác 300% Trên Facebook 2019

09/07/2019
Ban Hang Tren Tiktok 1

Hướng Dẫn Bán Hàng Qua TikTok Chi Tiết Từ A đến Z

14/07/2019
Auto Draft 5

Người giàu ở đâu trên Facebook – Chia sẻ tệp khách hàng người giàu

11/07/2019
30 Tieu De

30 Phương Pháp Đặt Tiêu Đề Trong Bài Viết Quảng Cáo Đỉnh Cao

12/07/2019
30 Tieu De

30 Phương Pháp Đặt Tiêu Đề Trong Bài Viết Quảng Cáo Đỉnh Cao

3
Ban Hang Tren Tiktok 1

Hướng Dẫn Bán Hàng Qua TikTok Chi Tiết Từ A đến Z

2
Ko Tt

Hướng Dẫn Lọc Bạn Bè Không Tương Tác Trên Facebook An Toàn 2019

2
53668475 890747181268625 8442259288352620544 N

Làm Việc Đa Năng Được Gì? Case Study Anh Bảo Vệ Thu Nhập Khủng

2
Sdfsdfsdfsdf

3 mẹo giúp bạn chèn chữ in nghiên trên bài đăng của Facebook

2
Cb46ab0a9dac7af223bd

Làm Thuê Hay Làm Chủ – Định Vị Trở Thành Nhân Sự Cấp Cao & Nhận Thu Nhập >100tr/tháng

05/01/2020
Yolo Iphone Layout

Xây Dựng Văn Hóa Tương Tác Nội Bộ Như Thế Nào?

10/12/2019
Img 1368

Yêu Cầu Của Nhân Sự Giỏi Ở ATP – Nhân Sự Cấp Cao (Đa năng)

07/12/2019
Winerp

WinERP – Giải Pháp Quản Trị Doanh Nghiệp Tổng Thể (review dự án)

06/12/2019
Live It Up Online

21 Kênh Bán Hàng Online Hiệu Quả Nhất 2020 Là Gì?

29/11/2019
Xếp hạng bài viết này

Phan Toàn - ATp Software

Facebook Instagram WordPress Youtube
No Result
View All Result
  • Trang Chủ
  • Kinh doanh dịch vụ Facebook
  • Khoá học
    • Khoá Học Miễn Phí
  • Blog
    • Kinh Doanh Online
      • Bán Hàng Trên Facebook
      • Mẹo Hay Online
      • Bán Hàng Qua Zalo
      • Bán Hàng Trên Instagram
      • TikTok Marketing
      • Bán Hàng Qua Zalo
      • Viết Bài Quảng Cáo
    • Phát Triển Bản Thân
    • Xây Dựng Đội Nhóm
    • Kỹ Năng Bán Hàng
  • Phan Toàn là ai?